බැංකු ක්‍ෂේත්‍රයේ නව ප්‍රවණතාවක් ඇති කරමින් Pan Asia බැංකුව Esoft Metro Campus සමඟ එක්ව ප්‍රථම වරට එහි අභ්‍යන්තර මාණ්ඩලික ප්‍රවර්ධන විභාගය අන්තර්ජාලය හරහා පවත්වන ලදී. මෙය Pan Asia බැංකුවේ ඩිජිටල්කරණ ව්‍යාපාරය ශක්තිමත් කිරීම සඳහා එහි අධ්‍යක්ෂ/ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී නිමල් තිලකරත්න මහතාගේ ආනුභාවයෙන් බැංකුවේ මානව සම්පත් කණ්ඩායමේ නව මුලපිරීමකි.
පසුගිය කාලය තුළ මුල්‍ය අංශය සාම්ප්‍රදායික බැංකුකරණ ක්‍රමවලින් වඩාත් තාක්ෂණය මත පදනම් වූ කර්මාන්තයක් දක්වා සීඝ්‍රයෙන් හා වඩ වඩාත් පරිවර්තනය වෙමින් පවතින අතර නව තාක්‍ෂණ වේදිකාවන්ට අනුවර්තනය වෙමින් ඉහළ පරිගණකගත හා ඩිජිටල්කරණය වූ පරිසරයක් භාවිත කරමින් පෑන් ඒෂියා බැංකුවද මෙම වැඩපිළිවෙළෙහි ඉදිරියෙන්ම සිටී. තරඟකාරී මට්ටමක් පවත්වා ගැනීමට.
ඔන්ලයින් ප්‍රවර්ධන විභාගය කොළඹ, නුවර සහ ගාල්ල Esoft මධ්‍යස්ථානවලදී පැවැත්විණි
සේවක සංවර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සඳහා Pan Asia බැංකුවේ HR කණ්ඩායම විසින් ආරම්භ කරන ලදී. උසස් තාක්‍ෂණ සක්‍රීය පරිසරයක සේවය කිරීමට සේවකයන්ට අවස්ථාව ලබා දීමට අමතරව, Pan Asia බැංකුව විවිධ මාර්ග ඔස්සේ සියලු තරාතිරම්වල කාර්යමණ්ඩලය දියුණු කිරීම සඳහා මාර්ගගත පුහුණුවක් ආරම්භ කරමින් ඉගෙනුම් සහ දැනුම බෙදාගැනීමේ සංස්කෘතියක් ප්‍රවර්ධනය කරයි. බැංකුවේ අඛණ්ඩ සබැඳි ඉගෙනුම් පරිසරය බැංකුවට අද්විතීය දැනුම මත පදනම් වූ වැඩ සංස්කෘතියක් ස්ථාපිත කිරීමට හැකි වන ප්‍රධාන සාධකයක් වී ඇත.